Arbeitsplatz der Zukunft: Flexibilität, Kultur und Verpflegung als Erfolgsfaktoren
Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Digitalisierung, neue Erwartungen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sowie steigender Druck in Richtung Nachhaltigkeit verändern das Verständnis davon, wo und wie gearbeitet wird. Die Studie „Neue Welt der Arbeit – Arbeitsplatz der Zukunft“, die für café+co im Rahmen der Leitbetriebe Initiative „Neue Arbeitswelten“ durch die WU Wien erstellt wurde, zeigt klar, wohin die Reise geht: Remote Work bleibt, das Büro transformiert sich und Unternehmenskultur wird zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor.
Remote Work ist gekommen, um zu bleiben
Während der Pandemie konnten in Österreich bis zu 61 % der Arbeitstage von zuhause aus gearbeitet werden. Auch nach dem Ende der Lockdowns blieb der Wunsch nach Homeoffice stark, insbesondere bei Frauen, Personen mit Kindern und Pendelnden. Gleichzeitig belegen Daten, dass in vielen Branchen bis zu 75 % der Aufgaben remote möglich wären.
Dennoch: Nicht alle Tätigkeiten eignen sich für Remote Work. Gerade Aufgaben mit hohem Kommunikations‑, Abstimmungs‑ oder Konfliktlösungsbedarf profitieren davon, wenn Menschen physisch miteinander arbeiten.
Warum das Büro trotzdem unverzichtbar bleibt
Das Büro wird künftig nicht nur ein „Arbeitsplatz“, sondern vielmehr ein soziales und kulturelles Zentrum. Die Studie zeigt, dass Teams vor allem zusammen kommen, um Ideen zu entwickeln, voneinander zu lernen und Beziehungen zu stärken. Damit das Büro seine Rolle als Treffpunkt erfüllen kann, benötigt es eine attraktive Atmosphäre, moderne Meeting‑Zonen und Bereiche, in denen Austausch entsteht.
Eine besonders starke Wirkung haben dabei Pausenbereiche. Sie sind Orte, an denen Kolleginnen und Kollegen informell miteinander sprechen, oft bei einer Tasse Kaffee. Unternehmen können diesen zentralen Begegnungsmoment bewusst fördern, indem sie hochwertige Kaffeelösungen anbieten. Wer seine Versorgung optimieren möchte, findet im café+co Solution‑Finder eine Orientierung, welche Kaffeelösung für die eigenen Anforderungen passt.
Flexibilität braucht klare Strukturen
Flexibilität ist ein Kernwunsch vieler Mitarbeitender, aber sie braucht Regeln. Die Fokusgruppe aus der Studie empfiehlt:
- Ca. 2 Homeoffice‑Tage pro Woche als ideal
- Klare Erwartungen zu Erreichbarkeit
- regelmäßige persönliche Treffen
- Führungskräfte, die moderne Arbeitsweisen aktiv vorleben
Eine flexible Kultur entsteht nicht von selbst, sie muss gestaltet werden.
Verpflegung als unterschätzter Kulturtreiber
Die Studie zeigt klar: Menschen kommen gerne ins Büro, wenn sie dort ein besseres Erlebnis haben als zu Hause. Dazu gehören Räume für Begegnung und diese sind meist Pausenzonen und Kaffeeplätze, die die sozialen Knotenpunkte im Unternehmen bilden.
Hier trägt café+co entscheidend bei:
- Verpflegung stärkt Kultur und Zugehörigkeit
- Kaffeezonen fördern spontane Gespräche
- Gute Pausen steigern Produktivität und Wohlbefinden
- Ein attraktives Büro erhält mehr freiwillige Präsenz
Hier trägt café+co entscheidend bei. Damit Teams die bestmögliche Pause erleben, bietet café+co ein breites Sortiment an Kaffeespezialitäten, eine große
Vielfalt an Maschinen zur Kaffeeversorgung bis zu Snack- und Kaltgetränkeautomaten - von kompakten Lösungen bis zu hochfrequenten Automaten.
Und damit sich die Kundinnen und Kunden um ihr Kerngeschäft kümmern können, sorgt der professionelle Service für Befüllung, Wartung und rasche Unterstützung im Bedarfsfall. So wird der Pausenbereich nicht nur zur Erholung – sondern zum Herzstück einer modernen, lebendigen Bürokultur.
Kurz gesagt, der Arbeitsplatz der Zukunft ist hybrid – aber er bleibt ein Ort, an dem Menschen zusammenkommen. Und gute Verpflegung ist dafür ein zentraler Baustein.
